Wahltarife

HEK Wahltarife: Prämie für Leistungen, die Sie nicht brauchen.

Wahltarife nach § 53 SGB V sind freiwillig und binden Sie für eine Zeit an die Kasse. Dafür gibt es Geld zurück: bis zu 120 Euro bei HEKflex, bis zu 600 Euro bei HEK easycash. Hier stehen die Bedingungen, nicht nur die Höchstbeträge.

Vier Tarife

Was die HEK anbietet

Alle Tarife lassen sich nur mit einer Mitgliedschaft bei der HEK nutzen; Sie bleiben in jedem Fall voll gesetzlich versichert.

Leistungen abwählen, Prämie kassieren

HEKflex

bis 120 €Prämie jährlich

Sie wählen einen bis fünf Leistungsbereiche ab, auf die Sie voraussichtlich verzichten (etwa Fahrkosten oder Haushaltshilfe).
Dafür erhalten Sie jährlich bis zu 120 Euro Prämie; die erste Auszahlung kommt direkt zu Teilnahmebeginn.
Brauchen Sie eine abgewählte Leistung doch, bleiben Sie voll versichert und tragen für diesen Bereich einen Eigenanteil.

Bindung: Drei Jahre Mindestbindung an die HEK (§ 53 Abs. 8 SGB V). Steigt der Zusatzbeitrag, besteht ein Sonderkündigungsrecht.
Passt für: Wer gesund ist und bestimmte Leistungsbereiche erfahrungsgemäß nicht nutzt.

Quellen: HEK: Direktabschluss mit Vorteilsübersicht (HEKflex, Bonus Vorsorge plus) § 53 SGB V: Wahltarife (Bindungsfristen, Sonderkündigung)

Ein Monatsbeitrag zurück

HEK easycash

bis 600 €Beitragsrückerstattung

Nutzen Sie ein Wahltarifjahr lang nur ausgewählte Leistungen zu Lasten der HEK, erstattet die HEK 1/12 der im Kalenderjahr gezahlten Beiträge, höchstens 600 Euro.
Grundlage ist der gezahlte Krankenversicherungsbeitrag einschließlich Arbeitgeberanteil; bei anteiligen Jahren anteilig.
Vorsorge und Früherkennung zählen nicht gegen Sie; mitversicherte Kinder unter 18 sind nicht betroffen. Auszahlung im 4. Quartal nach dem Tarifjahr.
Mindestens drei Monate Versicherung bei der HEK im Kalenderjahr sind Voraussetzung. Bei Arbeitslosigkeit ruht der Tarif.

Bindung: Ein Jahr; der Tarif endet danach von selbst, ohne Kündigung. Beginn jeweils zum nächsten Quartal.
Passt für: Wer selten zum Arzt geht und einen Monatsbeitrag als Prämie möchte, ohne Selbstbehalt-Risiko.

Quellen: HEK: Einfach wechseln (HEK easycash, Beitragssatz, Osteopathie, Kurse)

Selbstbehalt gegen Prämie

HEKplus 75 bis 600

bis 600 €Prämie, je nach Einkommen

Vier Stufen nach Jahreseinkommen: HEKplus 75 (bis 10.000 Euro), 125 (bis 21.500 Euro), 250 (bis 42.500 Euro) und 600 (ab 42.500 Euro).
Selbstbehalt 125, 200, 400 bzw. 950 Euro; der maximale Kostenanteil liegt bei 50, 75, 150 bzw. 350 Euro.
Bleiben Sie im Kalenderjahr ohne angerechnete Leistungen, wird die Prämie im Folgejahr ausgezahlt. Vorsorge und Früherkennung werden nicht angerechnet.

Bindung: Drei Jahre an den gewählten Tarif gebunden. Einstieg zum Jahresbeginn oder zum nächsten Monatsersten.
Passt für: Wer höhere Einnahmen hat, Risiko tragen kann und selten Leistungen braucht.

Quellen: HEK: Selbstbehalttarife HEKplus

Prämie bei Leistungsfreiheit

HEKprämie 60 bis 150

bis 150 €Prämie jährlich

Vier Stufen nach Jahreseinkommen: 60 Euro (bis 10.000 Euro), 90 Euro (bis 21.500 Euro), 120 Euro (bis 42.500 Euro), 150 Euro (ab 42.500 Euro).
Bleiben Sie und volljährige familienversicherte Angehörige ein Kalenderjahr leistungsfrei, wird die Prämie im Folgejahr ausgezahlt.
Vorsorgeleistungen, Früherkennung und die Behandlung familienversicherter Kinder unter 18 werden nicht angerechnet.

Bindung: Ein Jahr; ohne Kündigung einen Monat vor Ablauf verlängert sich die Teilnahme um ein Jahr.
Passt für: Wer einen kleinen, risikolosen Anreiz für ein leistungsfreies Jahr möchte.

Quellen: HEK: Tarife bei Leistungsfreiheit HEKprämie

Nüchtern eingeordnet

Prämie gegen Bindung: wann es sich lohnt

HEKflex ist der einfachste Einstieg: Sie wählen Leistungsbereiche ab, die Sie erfahrungsgemäß nicht nutzen, und bekommen die Prämie direkt zu Beginn ausgezahlt. Der Preis ist die dreijährige Bindung an die HEK und ein Eigenanteil, falls Sie eine abgewählte Leistung doch brauchen.

HEK easycash passt für gesunde Jahre ohne Risiko eines Selbstbehalts: Wer ein Jahr lang nur ausgewählte Leistungen braucht, bekommt einen Zwölftel der Jahresbeiträge zurück, höchstens 600 Euro. Vorsorge und Früherkennung zählen ausdrücklich nicht dagegen. Wer doch krank wird, verliert nur die Prämie, nie den Schutz.

HEKplus und HEKprämie sind die klassischen Selbstbehalt- und Leistungsfreiheitstarife. Sie lohnen bei hohem Einkommen und seltener Arztnutzung; bei HEKplus tragen Sie im Krankheitsfall einen echten Selbstbehalt. Rechnen Sie das mit Ihrer Arztgeschichte der letzten Jahre durch, nicht mit dem Wunschbild.

Quellen dieser Seite

Stand der Einordnung: November 2026. Vor einem Wechsel prüfen Sie die jeweils verlinkte Originalquelle; dort gelten die aktuellen Bedingungen. Alle Quellen gesammelt: Quellenverzeichnis.

Fragen und Antworten

Fragen zu den Wahltarifen

Kann ich HEKflex und HEK easycash kombinieren?

Beide Tarife verfolgen unterschiedliche Ansätze: HEKflex belohnt den Verzicht auf bestimmte Leistungsbereiche, HEK easycash ein weitgehend leistungsfreies Jahr. Ob und wie die HEK sie in Ihrem Fall kombiniert, erfahren Sie beim HEK-Service-Team; wir veröffentlichen hier nur öffentlich belegte Bedingungen.

Was bedeutet die Bindungsfrist von drei Jahren bei HEKflex?

Für Selbstbehalt- und ähnliche Wahltarife schreibt § 53 Abs. 8 SGB V eine Mindestbindung von drei Jahren an die Kasse vor. Erhöht die HEK in dieser Zeit den Zusatzbeitrag, dürfen Sie trotzdem außerordentlich kündigen.

Was ist, wenn ich bei HEK easycash doch krank werde?

Sie bleiben voll versichert. Sie erhalten dann nur eine geringere oder keine Rückerstattung; ein Selbstbehalt fällt bei HEK easycash nicht an.

Nächster Schritt

Wahltarif ausgesucht?

Die Teilnahme erklären Sie nach dem Wechsel gegenüber der HEK; HEKflex lässt sich bereits im Online-Antrag mitwählen.

Offiziellen HEK-Antrag öffnen

Offizieller Partnerlink der HEK. Sie landen auf secure.hek.de; dort gilt die Datenschutzerklärung der HEK.